Congé de naissance : un ou deux mois en plus pour les parents de Mayotte depuis le 1er juillet
Le congé supplémentaire de naissance est entré en vigueur mercredi. Jusqu'à deux mois indemnisés en plus du congé maternité ou paternité, gérés par la CSSM. Qui y a droit et comment le demander.
Un nouveau droit depuis le 1er juillet
Depuis le mercredi 1er juillet, les parents qui vivent à Mayotte peuvent demander un congé supplémentaire de naissance. Ce dispositif, créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, permet de rester un ou deux mois de plus auprès de son enfant après une naissance ou une adoption. Il ne remplace pas les congés existants : il s'ajoute au congé maternité, au congé paternité et au congé d'adoption.
Qui peut en profiter ?
Le congé est ouvert aux salariés, travailleurs indépendants et demandeurs d'emploi, sous conditions. Il concerne les parents d'enfants nés depuis le 1er janvier 2026, les futurs parents, les parents adoptants, et même les parents d'un enfant né fin 2025 si la naissance était initialement prévue en 2026. Chaque parent peut le prendre, quel que soit le statut du couple (mariés, pacsés ou concubins).
Comment ça marche ?
Le congé doit être pris dans les 9 mois qui suivent la naissance ou l'arrivée de l'enfant au foyer. Il peut être pris en même temps par les deux parents, en alternance, ou coupé en deux périodes d'un mois. Pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, il devra être pris au plus tard le 31 mars 2027.
Côté démarches : un salarié prévient son employeur au moins un mois avant la date souhaitée (15 jours si le congé suit directement le congé paternité ou d'adoption), par courrier recommandé ou remise contre récépissé. L'employeur transmet ensuite les éléments à la CSSM : le salarié n'a rien d'autre à faire. Point important : si les conditions sont remplies, l'employeur ne peut ni refuser ni reporter ce congé. Les indépendants font leur demande en ligne sur demarche.numerique.gouv.fr. Les demandeurs d'emploi préviennent France Travail (les allocations sont suspendues pendant le congé, puis rétablies).
Combien c'est payé ?
Selon l'Assurance Maladie, un salarié touche environ 70 % de son salaire net le premier mois et 60 % le second, dans la limite du plafond de la sécurité sociale. Pour les indépendants, l'indemnité est forfaitaire : 43 euros nets par jour le premier mois, 36,85 euros le second.
En résumé
Avec environ 9 000 naissances en 2025, Mayotte est souvent décrite comme la première maternité de France. Ce congé offre aux familles un vrai temps en plus avec leur bébé, indemnisé, et sans démarche compliquée pour les salariés. En cas de doute sur vos droits, la CSSM reste votre interlocuteur (0269 61 91 91).
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